Por: Rogelio Alonso
Jueves 29 de Junio de 2023
Hablamos de un tema que afecta directamente al éxito empresarial. Según un estudio reciente, elaborado por la consultoría Gallup, el 70% de la falta de compromiso de los colaboradores “está determinada únicamente por el jefe”.
Sin duda, cuando los gerentes de primera línea están agotados y desconectados, el desempeño de toda la empresa se resiente ya que los líderes tienen una gran responsabilidad en la satisfacción, compromiso y bienestar de los equipos.
Recordemos que los trabajadores comprometidos son:
Más productivos.
Más creativos.
Más leales a la empresa.
Tienen mayor satisfacción en el trabajo y una mejor calidad de vida.
Por eso, los líderes deben asegurarse de que se está proporcionando un ambiente de trabajo saludable y productivo donde:
Los empleados se sientan valorados y apoyados.
Se establezcan expectativas claras.
Haya comunicación asertiva con los equipos.
Se esté dispuesto a escuchar y responder a sus necesidades y preocupaciones.
Sin duda, los líderes deben tomar en serio su responsabilidad y fomentar el compromiso de su equipo. ¿Usted qué opina? ¿Está de acuerdo?.
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