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Liderazgo erróneo, responsable del 70% de la falta de compromiso de los colaboradores

Por: Rogelio Alonso

Jueves 29 de Junio de 2023


Hablamos de un tema que afecta directamente al éxito empresarial. Según un estudio reciente, elaborado por la consultoría Gallup, el 70% de la falta de compromiso de los colaboradores “está determinada únicamente por el jefe”.



Sin duda, cuando los gerentes de primera línea están agotados y desconectados, el desempeño de toda la empresa se resiente ya que los líderes tienen una gran responsabilidad en la satisfacción, compromiso y bienestar de los equipos.


Recordemos que los trabajadores comprometidos son:

  • Más productivos.

  • Más creativos.

  • Más leales a la empresa.

  • Tienen mayor satisfacción en el trabajo y una mejor calidad de vida.


Por eso, los líderes deben asegurarse de que se está proporcionando un ambiente de trabajo saludable y productivo donde:

  • Los empleados se sientan valorados y apoyados.

  • Se establezcan expectativas claras.

  • Haya comunicación asertiva con los equipos.

  • Se esté dispuesto a escuchar y responder a sus necesidades y preocupaciones.

Sin duda, los líderes deben tomar en serio su responsabilidad y fomentar el compromiso de su equipo. ¿Usted qué opina? ¿Está de acuerdo?.


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