TEAMBUILDING
"Nuestra especialidad"
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Algunos Beneficios que los participantes pueden obtener del TEAMBUILDING:
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"A veces, es necesario hacer un alto, reflexionar y tomar decisiones en equipo para LOGRAR MEJORES RESULTADOS"
PROACTIVIDAD y LIDERAZGO
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•Enseña a trabajar en equipo con enfoque a resultados.
•Ayuda a tomar decisiones y determinar estrategias.
•Desarrolla la capacidad de liderazgo.
•Habilita en comunicación asertiva y resolución de conflictos.
•Promueve la creatividad y el cambio personal.
INTEGRACIÓN y RESPONSABILIDAD
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•Propicia la unión y motivación del equipo.
•Mejora la confianza mutua.
•Practica el cómo tomar acuerdos y compromisos.
•Aumenta el sentido de pertenencia a la organización.
COMPROMISO DE EQUIPO
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•Equipo más enfocados y comprometido.
•Alinea los objetivos personales a las metas y objetivos de la organización.
•Relaja al equipo y aumenta su satisfacción laboral.
•Amplía su visión de futuro y se compromete con su contexto organizacional.
•Se compromete con una cultura accountability.
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PROACTIVIDAD y LIDERAZGO
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•Enseña a trabajar en equipo con enfoque a resultados.
•Ayuda a tomar decisiones y determinar estrategias.
•Desarrolla la capacidad de liderazgo.
•Habilita en comunicación asertiva y resolución de conflictos.
•Promueve la creatividad y el cambio personal.
Modalidades
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Manejamos dos modalidades que se adaptan dependiendo de las necesidades y el presupuesto de tu empresa.
Ejecutivo
Accountability
Consiste en una sesión con duración de 8 hrs fuera de la empresa
Consiste en una jornada de dos días y se realiza en un lugar campestre
Teambuilding
Advanced
Modelo de entrenamiento en competencias generales
En Advanced Teambuilding se identifican aprendizajes prácticos de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo; a través de dinámicas ayuda a eliminar los obstáculos de la comunicación interna para un buen clima laboral; además crea vínculos de cooperación, mejora la productividad del equipo y le da sentido al trabajo.
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Durante las sesiones de teambuilding, un equipo de facilitadores ayuda a los participantes al análisis y reflexión de las situaciones, al desarrollo de competencias y a orientar los resultados en la aplicación de su trabajo.
Modelo de entrenamiento
MODELO DE ENTRENAMIENTO EN
COMPETENCIAS GERENCIALES
I. Teambuilding
Accountability
II.
Teambuilding
Leadership
III.
Teambuilding
Productivity
IV.
Teambuilding
Goals
CREAR EQUIPOS EFICACES Y
ASEGURA RESPONSABILIDAD
DESARROLLA LIDERAZGO,
ADAPTABILIDAD SITUACIONAL Y
DEMUESTRA AUTO- CONCIENCIA
MEJORA PRODUCTIVIDAD, COLABORA
Y COMUNICA EFECTIVAMENTE
CUMPLE METAS, CULTIVA LA
INNOVACIÓN Y EL INGENIO
4 teambuilding para equipos de alto desempeño
